GALERÍA DE FOTOS
PAQUITO
ESPLA
jueves, 29 de noviembre de 2012
Juli Alandes, de Castelló de la Ribera, es el autor
ganador del certamen
La Diputación de Alicante presenta la obra ganadora del
Premi Enric Valor de 2011 ‘Crònica negra’
El diputado de Cultura Juan Bautista Roselló ha presentado
esta mañana “Crònica negra”, la obra ganadora del Premi Enric Valor de Novel·la en Valencià 2011 que convoca anualmente
la Diputación de Alicante. Juli Alandes
Albert de Castelló de la Ribera
(Valencia) es el autor ganador de la XVII edición de este certamen literario, considerado
uno de los más importantes de la Comunitat en lengua valenciana. El acto ha
contado también con la presencia del ganador, que se ha alzado con los 17.000 euros del premio, así como del
editor de Bromera Josep Gregori.
.jpg)
Con
más de 270 páginas, la obra, que
corresponde a la colección ‘L’Eclèctica’
de la editorial valenciana encargada de editar el libro, relata cómo el
descubrimiento de importantes documentos del siglo XIII desencadena una insólita serie de asesinatos de estudiosos
de la Edad Media, cuando está a punto de celebrarse el 750 aniversario de
la conquista de Valencia por Jaume I. Un ex estudiante de filosofía lleno de
dudas y de ideales será el inesperado protagonista de la investigación. Se
trata de un trabajo caracterizado por la
intriga, la trama policíaca y la historia que introduce al lector en un
divertido juego con una narración impecable.
Roselló
ha señalado que la Diputació Provincial porta endavant este premi des de fa
XVII edicions i és un plaer presentar este nou llibre, amb una magnífica edició
de Bromera. Es tracta d’una novel·la negra i valenciana caracteritzada per la
intriga, la trama policíaca i la història amb un joc i una narració impecables.
En
esta edición han concurrido un total de 22
novelas, de las cuales quince proceden
de la Comunitat Valenciana
-dos de Alicante, once de Valencia y dos de Castellón-, tres de Barcelona, dos
de Girona y una de Lleida. Asimismo, también se ha presentado una obra sin
especificar su procedencia.
El autor
ganador ha indicado que la meua responsabilitat és oferir una bona novel·la
que el lector puga gaudir. L’obra s’anomena Crònica negra i és una nove·la
negra, però això no vol dir que s’haja de vore tot negre, sinó que en ella hi
ha un espai per a l’humor i per al joc.
Juli Alandes
Juli
Alandes nació en 1968 en Castellón de la Ribera , un municipio
valenciano situado cerca del río Xúquer. Escritor y profesor de Historia en un
instituto de secundaria, entre sus trabajos destacan la novela juvenil “Ultramar” -Barcanova 2004-, el libro de
relatos sobre algunos de los mitos anarquistas de la guerra y la posguerra “Àcrates” -Premi Roc Boronat, Proa 2007-
y “El crepuscle dels afortunats” -La Magrana 2010-, una obra
tan negra como valenciana cuyo protagonista, el policía Miquel O'Malley, también lo es de “Crònica negra”.
.jpg)
Por su parte, Josep Gregori ha agradecido a la
Diputación de Alicante la continuidad en el impulso y apoyo a este premio y ha
puntualizado que per a l’editor huí és un dia d’alegria i també un punt
d’incertesa, perquè comença un camí que és el més important de tots i és
intentar arribar als lectors.
Miembros del jurado
El
jurado de esta edición ha estado compuesto por el diputado de Cultura Juan Bautista Roselló, quien ha
ejercido como presidente, así como por los escritores y críticos literarios Ramón Baldaquí, Rosa Llorens, José Ferrándiz,
Lluís Alpera y Rafael Poveda que han actuado como vocales.
Luisa Pastor reactiva el foro provincial ante la
actual redacción de los planes de cuenca del Júcar y Segura por parte del
Gobierno central
La Diputación de Alicante mantiene las reivindicaciones y
busca fijar prioridades entorno a la Mesa del Agua
.jpg)
Administraciones,
empresarios, regantes, agricultores y expertos se han citado esta mañana
alrededor de la Comisión Provincial de Agua. La presidenta de la Diputación de Alicante Luisa Pastor ha reactivado este órgano conocido como la Mesa del Agua con el fin de mantener
las necesarias demandas que garanticen el suministro de agua en la provincia de
Alicante.
Desde
una postura de consenso y con el acuerdo de todas las partes, la Presidenta ha
buscado el compromiso de todas las partes para seguir trabajando de manera
coordinada en la mejora de infraestructuras, máxima optimización de todos los
recursos dentro de un contexto razonable y basado en el acuerdo de las partes.
Pastor ha agradecido especialmente a los representantes de las confederaciones del Júcar –su
presidenta Mari Ángeles Ureña- y del
Segura – su secretario general Jose Maria Bernabé- su presencia por cuanto
significa para alcanzar ese gran Pacto Nacional del Agua.
.jpg)
A esta primera
sesión de la Comisión Provincial del Agua, han asistido también el director
general de Agua, José Alberto Comos, los alcaldes de Elche,
Villena y Torrevieja Mercedes Alonso, Francisco Javier Esquembre y Eduardo
Dolón. Los concejales de Alicante y Benidorm Asunción Sánchez Zaplana y
Vicente Ivorra. En representación de los regantes han estado, Andrés Martínez, José Antonio Andújar y Eladio
Aniorte. Por la Universidad de Alicante, Daniel Prats, y por la Miguel Hernández, Miguel Jordán. Por parte empresarial ha estado una representante de
la Cámara de Comercio de Alicante, Asunción
Martínez, y de Coepa, Arturo Jiménez. Así como los expertos y técnicos Ángel Urbina, Francisco Santiago, Joaquín
Melgarejo y Antonio Medina.
Por parte de la Diputación de Alicante, Mónica Lorente que como responsable de Ciclo Hídrico ejercerá de
vicepresidenta, los diputados de Medio Ambiente, Infraestructuras y Turismo Miguel Zaragoza, Manuel Pérez Fenoll y
Joaquín Albaladejo. Mientras que por la oposición Alejandro Soler y David Cerdán.
SOLIDARIDAD PARCIAL
ESTOS QUE SE JODAN
Ayer dábamos la
información de una campaña de solidaridad, recoger alimentos, ropa y juguetes,
entre el ayuntamiento y las asociaciones de vecinos para entregárselas, unos días
antes de Navidad, a las familias mas necesitadas
de nuestra comunidad de vecinos. Un gesto que debiera de haber sido ampliado
hacia a las decenas de personas que van pidiendo, por las calles, para comer. Esta
claro que no buscan juguetes¡ para eso
tienen el patio!
Creo que, ¡a lo
mejor!, seria bueno acondicionar, por un par de semanas, a lo sumo, tres, el
Hogar del Camarada y convertirlo en una especie de COMEDOR SOCIAL para dar
cobijo a esas personas que duermen a la intemperie y un plato de caliente. Pienso
que entre los componentes de la Asociación de Vecinos habrá alguna persona, los políticos no están para pensar y no les digo
nada, que piense un poco en lo que propongo y vean de hacer algo al respecto.
El
alcalde de la localidad colombiana de Manizales entrega a Benidorm las llaves
de la ciudad
Agustín Navarro y Jorge Eduardo Rojas inician el
hermanamiento de ambos pueblos con motivo de la inauguración del Hotel Benidorm
El alcalde de la ciudad colombiana de Manizales, Jorge
Eduardo Rojas, entregó este miércoles al alcalde de Benidorm, Agustín Navarro,
las llaves de la ciudad, en presencia del gobernador de la región de Caldas,
Guido Echeverri Piedrahíta, además de toda la corporación municipal de
Manizales y representantes de diversas organizaciones de esta región cafetera.
Una visita en la que además de
presidir el hermanamiento de ambas ciudades, Navarro apoya la iniciativa
privada de la empresa benidormense Servigroup, que inaugura mañana viernes su
primer establecimiento en la república de Colombia, el Hotel Benidorm, situado
en Manizales.
Navarro entregó al Consistorio local, con motivo del
inicio de este hermanamiento, una imagen en relieve de la patrona, la Virgen
del Sufragio, realizada en plata, obsequio que también recibió el gobernador de
Caldas. Seguidamente, el chef del Hotel Montiboli, Jean Marc Sanz, ofreció a
las principales autoridades asistentes una comida basada en las tradiciones
culinarias de Benidorm.
 |
| FOTO Nº 1 |
Navarro destacó en el transcurso
del hermanamiento, y tras entregar la imagen de la patrona de Benidorm a Jorge
Eduardo Rojas, cómo en 1740 llegó a Benidorm una embarcación sin pasaje y a la
deriva con la figura en su popa de la alcaldesa perpetua de la ciudad, la
Virgen del Sufragio, y el modo en que una vez quemada la nave se recuperó la
imagen mariana para su posterior veneración en la iglesia parroquial de San
Jaime y Santa Ana, realizada con motivo del hallazgo de la virgen.
 |
| FOTO Nº 2 |
El presidente de la cadena
Servigroup, José María Caballé, organizador de este viaje a Colombia, aseguró
que se trata de un negocio “hecho con el corazón y no con la cabeza” y
resultado de 20 años de viajes de ida y vuelta entre España y Colombia.
En cuanto a la inauguración del
Hotel Benidorm, será mañana viernes, 30 de noviembre, a las 18 horas (hora
local Colombia), con intervenciones de José María Caballé y de los alcaldes
Agustín Navarro y Jorge Eduardo Rojas. Tras la bendición del establecimiento,
se ofrecerá un gran cóctel para más de cien invitados.
 |
| FOTO Nº 3 |
El establecimiento, que ha costado
tres millones de euros, tiene cuatro estrellas y 60 habitaciones. Gran parte de
la decoración del establecimiento evoca imágenes de la ciudad de Benidorm. En
la actualidad, la cadena Servigroup cuenta con 17 hoteles y 9.000 plazas,
distribuidas en el litoral mediterráneo: nueve hoteles en Benidorm, uno en La
Vila Joiosa, uno en Playas de Orihuela, dos en Mojácar, uno en La Manga del Mar
Menor, uno en Alcocéber, otro en Peñíscola y el nuevo establecimiento de
Colombia.
Con respecto al Hotel Benidorm, se
ubica en la ciudad de Manizales, que cuenta con una población superior a los
420.500 habitantes, dentro de la Región Paisa y en el conocido como Triángulo
de Oro. La actividad principal y tradicional de la zona es el cultivo y la
producción del café. En el panorama nacional, Manizales además destaca por su
carácter universitario y por su actividad académica. Cuenta con 14
Universidades, cuatro de ellas a distancia.
Pies
de foto:
 |
| FOTO Nº 4 |
Fotografía2: Intercambio de
presentes entre el alcalde Agustín Navarro y el gobernador de la región de
Caldas, Guido Echeverri Piedrahíta
Fotografía3: El alcalde de
Manizales entrega a Agustín Navarro las llaves de la ciudad colombiana
Fotografía4: Los alcaldes de
Manizales y Benidorm, junto al presidente de la cadena hotelera Servigroup,
José María Caballé, firman el acuerdo de hermanamiento
AL MARGEN
EL ALCALDE NO HA SIDO SECUESTRADO
Llevamos días sin saber nada de nuestro alcalde por tierras de Colombia. Hoy nos tranquilizamos, sabedores de la existencia de guerrilleros en ese país al ver que sigue estando presente y que no ha sido secuestrado.
La falta de un profesional de la información en ese viaje tal vez, haya sido el motivo de carecer de noticias de la comitiva de Benidorm
EL ALCALDE NO HA SIDO SECUESTRADO
Llevamos días sin saber nada de nuestro alcalde por tierras de Colombia. Hoy nos tranquilizamos, sabedores de la existencia de guerrilleros en ese país al ver que sigue estando presente y que no ha sido secuestrado.
La falta de un profesional de la información en ese viaje tal vez, haya sido el motivo de carecer de noticias de la comitiva de Benidorm
Se descubre que el yacimiento arqueológico del
Tossal de La Cala
no es un asentamiento agotado
Las concejalías de Patrimonio
Histórico y Escena Urbana acometen la primera fase de la actuación con la
limpieza de la zona
El yacimiento arqueológico del Tossal de La Cala no es un asentamiento
agotado. Ésta es una de las afirmaciones que el equipo de arqueólogos que está
trabajando en la zona ha determinado tras limpiar el yacimiento, del que se han
retirado entre 700 y 800
kilogramos de escombros y matorrales en los 600 metros cuadrados
La alcaldesa en funciones y concejala de Escena Urbana, Gema
Amor, y la concejala de Patrimonio Histórico, Eva Mayor, han visitado esta
mañana el yacimiento que según explicó el arqueólogo Víctor Cañavate es un
asentamiento en el que quedan muchas zonas sin excavar y del “que queda mucho
por descubrir”.
Cañavate reveló que a partir del estudio de los materiales
se ha determinado que el yacimiento es íbero “pero ya con la influencia de los
romanos que ya tenían presencia en la península, por lo que podríamos hablar
del siglo I, antes de Cristo”. El arqueólogo manifestó que el asentamiento está
compuesto por 17 estructuras de vivienda que se distribuyen entre dos calles, y
añadió que las viviendas estaban construidas en dos plantas, “la planta
inferior con acceso a la calle norte y la superior a la calle sur”. Cañavate
explicó que las viviendas estaban construidas “con zócalos de piedra y el
alzado con ladrillos sin cocer” y completó diciendo que queda por determinar el
material con el que se construían los tejados.
La concejala de Patrimonio Histórico, Eva Mayor, explicó que
ésta es la primera fase de la actuación en el yacimiento íbero del Tossal de La Cala , con la colaboración de la Universidad de
Alicante, “en el que se ha desbrozado y puesto en valor las estructuras que ya
conocíamos”. Mayor declaró que la
Concejalía lleva mucho tiempo trabajando “de forma callada y
responsable sin entrar en críticas ni valoraciones como sí han hecho otros
grupos políticos”, y reprochó a gobiernos anteriores el abandono del
asentamiento considerado Bien de Interés Cultural.
Eva Mayor explicó que habrá una segunda fase que tendrá como
objetivo dotar de cartelería y señalización al yacimiento, mostrar las
construcciones para “convertirlo en un espacio adecuado para su visita” y
trabajar en la conservación y mantenimiento, “de uno de los elementos
patrimoniales más importantes de Benidorm”.
Por su parte la alcaldesa en funciones y concejala de Escena
Urbana, Gema Amor, destacó el trabajo de la brigada de Servicios Técnicos que
han retirado entre 700 y 800
kilogramos de escombros y matorrales de “uno de los
asentamientos más destacados de la costa alicantina”. Amor subrayó que es un trabajo
importante que “pone en valor parte de nuestra historia” y que “pone el inicio
de Benidorm, capital del turismo, hace 2.000 años”.
Gema Amor avanzó que los próximos presupuestos reflejarán
los trabajos de la segunda fase de la actuación en el Tossal de La Cala y añadió que “se pedirá
el apoyo e inversión necesarios a las administraciones supramunicipales”.
La
inactividad del gobierno de Navarro y Amor retrasa la aprobación definitiva del
reglamento del Centro de Día de La Cala
- La edil Cristina Martínez pregunta si piensan incluir el documento
en el próximo pleno de diciembre y lamenta que el centro siga cerrado a
cal y canto
La
inactividad del gobierno de Agustín Navarro y Gema Amor empieza a afectar a la puesta en
marcha de servicios y dependencias municipales, según ha denunciado esta mañana
la edil del Grupo Municipal del Partido Popular, Cristina Martínez, que esta
mañana ha lamentado el retraso con el que se está tramitando el reglamento de
régimen interior del Centro de Día de La Cala.
La
edil recuerda en un escrito dirigido esta mañana al alcalde, que en el pleno ordinario
del 31 de agosto, se aprobó inicialmente dicho reglamento y tras su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia el 12 de septiembre, se concedió un plazo
de 30 días para realizar sugerencias o alegaciones. Cristina Martínez sostiene
que desde el pasado 12 de octubre, “la concejala de Bienestar Social ha tenido
tiempo más que de sobra para revisar las alegaciones presentadas, entre las que
se encuentra la
del Grupo Municipal del Partido Popular, y decidir si las
incorpora o no al reglamento inicial para su aprobación definitiva”. Puntualiza
además que, “sin embargo, desde entonces ya se han celebrado dos plenos
ordinarios en el Ayuntamiento de Benidorm, el de octubre y el de noviembre, sin
que se haya incluido en el orden del día la aprobación definitiva del reglamento
del Centro de Día Municipal de La Cala, por lo que dichas dependencias continúan
cerradas a cal y canto”.
También
apunta que en el mismo pleno ordinario de 31 de agosto, la edil de Escena
Urbana, Gema Amor, manifestó según consta en el acta del pleno aprobada, que: “desde
la Concejalía de Escena Urbana se está trabajando para acondicionar los bajos
del edificio y el vallado de los tres accesos, con el fin de que en octubre las
asociaciones puedan utilizar las instalaciones”. La concejal del Partido
Popular desvela que “a fecha de hoy y a simple vista, se puede comprobar que los
bajos del edificio continúan en el mismo estado que en agosto, únicamente se
han colocado dos vallas metálicas provisionales en los dos accesos a los bajos
del edificio, pudiéndose leer en una de ellas un cartel del Ayuntamiento de Benidorm, donde se advierte de la
prohibición de aparcar junto al solar en obras”.
Además
de solicitar información sobre si en el orden del día del pleno correspondiente
al mes de diciembre se va a incluir o no la aprobación definitiva del
Reglamento de Régimen Interior del Centro de Día Municipal de La Cala, Cristina Martínez pregunta en su escrito
sobre las obras se están realizando por parte de los Servicios Técnicos municipales
para acondicionar los bajos del edificio.
PLAZA DEL AYUNTAMIENTO
Se esta abusando de la buena suerte
Maesba
El pintor alicantino Toni Pérez expone su obra “Momentos
Vividos” en el Montíboli
Ø
La muestra de óleos del artista vestirá los interiores del
Montíboli durante estas Navidades
El Hotel
Servigroup Montíboli acoge a partir de hoy la muestra de pintura “Momentos
Vividos” del artista alicantino Toni
Pérez Sanz. Más de una veintena de cuadros en óleo sobre lienzo con
temática eminentemente paisajista componen esta exposición, que está inspirada
en lugares visitados y recuerdos de la vida de su autor.
La obra podrá visitarse en el Hotel
Montíboli de Villajoyosa desde hoy hasta el próximo 7 de enero.
Cultura en el Hotel Montíboli
Desde
hace más de 40 años, el Hotel Servigroup Montíboli es el establecimiento
emblemático de la cadena Servigroup y uno de los principales referentes del
turismo de calidad de la provincia de Alicante y de toda la costa mediterránea.
El
Hotel acoge exposiciones de pintura, escultura y fotografía; así como otro tipo
de actividades relacionadas con
Este
tipo de acciones forman parte de “Montíboli Cultural”, una iniciativa que nación
en el año 2008 con motivo del 40 Aniversario del Hotel. El establecimiento
organiza exposiciones, desfiles de moda, un concurso literario y ha firmado convenios
con diferentes entidades para facilitar el acceso a la cultura.
Toni Pérez, un
alicantino con raíces artísticas
Toni
Pérez nació en Gayanes, un pueblo de la comarca alicantina del Comptat, en el
seno de una familia con profundas raíces pictóricas. Con nueve años ganó el concurso de
dibujo de las fiestas de “Moros y Cristianos” de la localidad, y es a partir de
ese momento cuando comienza su gran interés por el dibujo.
En 1989 perfeccionó sus conocimientos en la Escuela de Artes y Oficios,
y su dedicación plena por este arte empezó en su incorporación en Bellas Artes
profundizando en carboncillo, retrato, figura y óleo. En 1997 realizó una
exposición en la “Casa del Pintor” (Valencia), donde obtuvo un gran éxito, continuando
sus exposiciones en el “Hotel Sidi” en San Juan.
Desde mayo del 2000 se venden sus obras en la “Sala Durán” de
Madrid. Y en septiembre del mismo año obtuvo el primer premio de pintura por la Galera Atenea's en
el Casino de Novelda (Alicante), pasando desde entonces a formar parte de la
lista de prestigiosos pintores de dicha Galería. Algunos de sus cuadros han
sido vendidos en la sala “Art de Passy”, en París.
Últimas exposiciones
Ø
Julio/ agosto 2009 Hotel Cala el Pi
(Platja D´Aro)
Ø
Junio del 2010 Exposición Colectiva
Galerie L´Entrepot (Mónaco)
Ø
Septiembre/ octubre 2010 Parador
Nacional Aiguablava (Begur)
Finaliza
el plazo de presentación de solicitudes de ayudas al transporte universitario
Los jóvenes benidormenses que utilizaron el servicio de
transporte universitario en el curso 2011/2012, organizado por la ABEU, tienen
de plazo para presentar sus instancias de ayuda económica municipal hasta el
día 4 de diciembre, fecha en la que concluye el periodo señalado para solicitar
la citada subvención. La presentación de solicitudes se efectúa en el Negociado
de Educación, en el Centro de Información Juvenil y en las extensiones
administrativas del Ayuntamiento de Benidorm. Para más información, consultar
la web municipal, www.benidorm.org
POR LOS DESAHUCIOS
¿ES RAJOY CULPABLE DE LAS MUERTES QUE SE PRODUCEN?
Maesba
De manera particular
yo si que le achaco toda la culpabilidad al presidente del Gobierno, Marina
Rajoy, por las muertes acontecidas y las que pudieran venir por el tema de los
DESAHUCIOS.
En esto del desahucio
sucede como en las carreteras en los tramos peligrosos en donde han tenido que producirse
una docena de muertes para que Fomento solucionase el problema de la carretera.
MI pregunta es ¿CUANTAS MUERTES SON NECESARIAS PARA EL GOBIERNO RAJOY PARA PONER
SOLUCION A LA ACTUAL Y OBSOLETA LEY
HIPOTECARIA?. ¡SEÑOR RAJOY! ¿CUANTAS PERSONAS TIENE QUE SUICIDARSE?
Para mi el presidente
Rajoy es el máximo culpable de esas muertes acontecidas hasta hoy. El Decreto
hecho recientemente, hoy se aprobara en Consejo de Ministros, es un PARCHE que
no evitara que las financieras, bancos, cajas, etc., sigan quitando sus
viviendas a familias, con niños menores incluidos. Son procedimientos
claramente inhumanos.
A todo esto los
españoles tenemos que ver que muchas de las entidades financieras, bancos y
cajas, protagonistas de estos sucesos reciben del gobierno Rajoy millones de
euros para evitar sus quiebras. Ahora es Bruselas la que les va a dar más de
30.000 mil millones de euros para salvarlas de su ruina, siempre y cuando
eliminen miles de puestos de trabajos y oficinas.
Mientras nos
avasallan, nuestros políticos y entidades financieras, los españoles asistimos
impasibles a estos actos de presunto
vandalismo y no nos movemos. Tengo otra pregunta que deseo hacer: ¿POR QUE NO
RETIRAMOS NUESTROS DINEROS DE BANCOS Y CAJAS?. Esta seria la única medida que
salvaguardaría la unión ciudadana y nuestra dignidad personal ante tanta
barbaridades que se tolera por el actual gobierno del Partido Popular y los
descarados abusos de bancos y cajas.
ANTE EL INHUMANO
DESAHUCIO
SEAMOS SOLIDARIOS CON LOS AFECTADOS
*RAJOY SOLO HA PUESTO UN PARCHE
*RETIREMOS NUESTRO DINERO DE BANCOS Y CAJAS QUE SIGUEN
DESTRUYENDO FAMILIAS.
*EVITEMOS MÁS MUERTES Y EL DESALOJO DE FAMILIAS CON
HIJOS PEQUEÑOS
¡TODOS JUNTOS PODEMOS EVITARLO!
¡LIMPIA TU CUENTA!
PARA EL SINDICATO COMISIONES OBRERAS NO EXISTE PROBLEMAS ECONOMICOS
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71274
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
12470
Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de Comisiones Obreras.
Visto el texto de la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de Comisiones Obreras (código de Convenio núm. 90100762012012) que fue suscrito con fecha 8 de febrero de 2012, de una parte por los designados por dicha Comisión, en representación de la misma, y, de otra, por el Comité de Empresa y Delegada de Personal, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada modificación del Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 20 de septiembre de 2012.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL ASALARIADO AL SERVICIO DE LA COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL DE COMISIONES OBRERAS
En Madrid, a 8 de febrero de 2012, reunida en la sede de la Confederación Sindical de CC.OO. la Comisión negociadora del I Convenio colectivo para el personal asalariado de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO. ha adoptado el siguiente acuerdo:
Por la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO.:
Antonio del Campo Navarro. Documento nacional de identidad número 05138385R.
María Cardeñosa Peñas. Documento nacional de identidad número 113769V.
Espíritu Santo Martínez Garrido. Documento nacional de identidad número 2691223.
Enrique Puig-Samper Mulero. Documento nacional de identidad número 01487978Q.
Por la representación de los trabajadores:
Gema Torres Sastre. Documento nacional de identidad número 15243962E. CC.OO.
Raquel Prieto García. Documento nacional de identidad número 50708657M. CC.OO.
Miguel Sánchez Díaz. Documento nacional de identidad número 2085079Z. CC.OO.
Mario E. Sánchez Richter. Documento nacional de identidad número 52479065B. CC.OO.
Todos ellos del Comité de Empresa del centro de trabajo de Fernández de la Hoz.
cve: BOE-A-2012-12470
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71275
Julia López Camacho. Documento nacional de identidad número 74486964S. CC.OO. Delegada de personal del centro de trabajo de Albacete.
Acuerdo para la estabilidad económica y del empleo
Primero.
La actual coyuntura económica, así como las perspectivas sobre su evolución más inmediata, hacen preciso adoptar medidas económicas de carácter excepcional y con proyección temporal limitada a los años 2012, 2013 y 2014. Por tanto, la vigencia de este Acuerdo será hasta el 31 de diciembre de 2014.
En este contexto, para contribuir a evitar una evolución negativa de los resultados económicos de la Confederación Sindical de CC.OO. que pudieran afectar a la estabilidad del empleo en la misma, y con el objetivo de garantizar y hacer viable el mantenimiento del empleo del personal asalariado de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO. durante el periodo de vigencia del I Convenio colectivo, se acuerda la modificación de los artículos 5, 6, 7, 8, 23, 26 y 27 en los que se regula la retribución de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, la financiación de la formación y el fondo social.
Segundo.
La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO. se compromete al mantenimiento del empleo en tanto se mantengan el nivel de ingresos y resultados económicos similares al ejercicio 2011, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2014.
Tercero.
En el supuesto de que en el período temporal del Acuerdo suscrito se produjera una situación extraordinaria que alterase de manera importante y significativa el nivel de ingresos, resultados económicos o equilibrio presupuestario previsto, que hagan necesaria la adopción de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, la suspensión de contratos o reducción de jornada, o los despidos colectivos, la dirección de la CS de CC.OO. se compromete a informar y justificar de manera adecuada y suficiente dicha situación a los representantes de los trabajadores. Igualmente se compromete a negociar todas las medidas anteriormente referidas que tengan un alcance colectivo, con la finalidad de evitar o reducir los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En todo caso, la modificación de las condiciones establecidas en el convenio colectivo, o en acuerdos o pactos colectivos vigentes, así como la adopción de las medidas de carácter colectivo mencionadas, requerirán la conformidad de la representación de los trabajadores.
Cuarto.
Modificación de los artículos 5, 6, 7, 8, 23, 26 y 27 y disposición adicional 7.ª del I Convenio colectivo para el personal asalariado de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO.
La nueva redacción de los artículos del I Convenio modificados, es la siguiente:
Art. 5. Incremento salarial y cláusula de garantía.
1. En el año 2012, el incremento salarial será del 0,5 %.
2. En el año 2013, el aumento de los salarios será el 0,6 %.
3. En el año 2014, el aumento de los salarios debería ajustarse al ritmo de actividad de la economía española, según los siguientes criterios:
cve: BOE-A-2012-12470
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71276
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es inferior al 1 %, el aumento salarial será el 0,6 %.
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es superior al 1 % e inferior al 2 %, el aumento salarial será el 1 %.
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 alcanza o supera el 2 %, el aumento salarial será el 1,5 %.
Las partes firmantes del presente acuerdo se comprometen a garantizar el intercambio de información necesario para poder dar cumplimiento a estas cláusulas.
4. En los años 2012, 2013 y 2014 se aplicará una cláusula de actualización al final de cada ejercicio concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2 %). Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la Zona Euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el exceso. De producirse este hecho la cantidad resultante se aplicaría en una vez. Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior, para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos los carburantes y combustibles. Si se activase la cláusula de actualización, se generará una paga única resultante de aplicar el porcentaje adicional y se procederá al abono de los atrasos que correspondan desde enero de cada ejercicio. Dicha paga se abonará antes de marzo del año siguiente.
El referido porcentaje adicional se consolidará cada uno de los años en las tablas salariales utilizadas antes de la subida salarial del año siguiente.
Art. 6. Pagas extraordinarias.
1. Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a percibir tres pagas extraordinarias al año.
Dos pagas se abonarán, respectivamente, en la segunda quincena de los meses de junio y diciembre de cada año.
2. La tercera paga extraordinaria se abonará en el mes de marzo de cada año, por un importe equivalente al 1% del salario base más antigüedad del año anterior, calculado conforme a lo establecido en el artículo 5, incrementado dicho importe con la subida salarial que corresponda.
El período de devengo de esta paga extraordinaria es el correspondiente a los doce meses inmediatamente anteriores a marzo.
Art. 7. Antigüedad.
1. El personal asalariado al servicio de la CEC de CC.OO. incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento personal de antigüedad un trienio por cada tres años de servicios, con un límite máximo de cinco trienios.
2. La cuantía de este complemento en el año 2012 es de 38,98 euros mensuales por cada trienio para todas las categorías, incrementándose anualmente en la forma prevista en el artículo 5 del presente Convenio.
3. Se abonará en las doce mensualidades y en las pagas extraordinarias.
4. Este complemento no será compensable ni absorbible.
5. El cómputo del complemento de antigüedad se inicia a partir del momento de la contratación, devengándose cada trienio el 1 de enero del año en que se cumpla.
cve: BOE-A-2012-12470
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71277
Art. 8. Plus transporte.
1. Dicho concepto se retribuirá exclusivamente por día efectivo de trabajo, no incluyéndose, por tanto, en las gratificaciones extraordinarias, en el complemento por IT, etc.
2. El importe por dicho concepto está en función del domicilio del trabajador y asciende a las siguientes cantidades:
a) Si el domicilio está en Madrid capital: 2,09 euros/día año 2012.
b) Si el domicilio está fuera de Madrid capital: 2,23 euros/día año 2012.
3. Con el fin de contribuir a una movilidad sostenible, como parte relevante de la responsabilidad social corporativa de la organización, la CEC se compromete a la realización de un estudio sobre el conjunto de procesos y acciones orientados a conseguir como objetivo final un uso racional de los medios de transporte por parte de todas las personas de la misma.
Este estudio tendrá como objeto actuar sobre la opción de desplazamientos, adoptando medidas que incentiven el uso del transporte compartido, el transporte público y el uso de los vehículos no motorizados.
Incluirá la posible reforma del actual plus de transporte y su conversión en ayudas para la adquisición del abono transporte, así como otras posibles actuaciones que puedan incidir en la mejora de la movilidad.
Las medidas a adoptar quedan condicionadas al acuerdo entre la CEC y la RLT.
4. En la definición y seguimiento del estudio al que se refieren los párrafos anteriores se contará con la participación de la RLT, comprometiéndose la CEC a presentar los resultados del mismo a los seis meses de la firma del presente convenio.
5. Hasta la finalización del estudio y mientras no haya acuerdo sobre reforma del actual plus éste se incrementará conforme a lo establecido en el artículo 5.
Art. 23. Financiación de la formación.
1. Anualmente se establecerá un Fondo para el «Plan de Formación», que estará compuesto de las bonificaciones de cuotas por formación (el Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) y, en su caso, de inversión propia.
En primer lugar, se agotarán los recursos provenientes de las cuotas por formación, seguidos de los de inversión propia. Si estos últimos no fueran agotados en el año correspondiente la Comisión de Formación podrá decidir su reanualización.
2. Se establece un Fondo anual de becas de 6.114 euros para la realización de formación acreditada y reconocida oficialmente, ya sea a través de títulos académicos y profesionales o de otras acreditaciones. Cuando la formación no pueda realizarse en instituciones públicas, será la comisión quién valorará la concesión de la beca.
Si este fondo no fuera agotado, la Comisión de Formación podrá decidir su reanualización o traspasarlo al Plan de Formación.
Anualmente se aplicará, tanto a los recursos de inversión propia como al Fondo de becas, el incremento previsto en el artículo 5.
Art. 26. Fondo social.
1. Se establece un fondo social anual de 3.057 euros. Este fondo se actualizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 5.
2. La solicitud de esta ayuda se presentará al Departamento de Recursos Humanos en enero del año en curso.
3. La distribución del fondo entre las solicitudes de ayuda se realizará con la participación y acuerdo de la RLT.
cve: BOE-A-2012-12470
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71278
Art. 27. Préstamos y anticipos.
1. Todo asalariado podrá solicitar el anticipo de cualquiera de las pagas extras, hasta el 90 % de lo ya devengado, independientemente de que esté disfrutando o no en ese momento de algún préstamo.
2. Podrán solicitarse anticipos a cuenta del salario por un valor de hasta el 75 % del neto a percibir.
3. La CEC establecerá un fondo para préstamos de: cuarenta mil ciento diecisiete (40.117) euros para el año 2012.
En los años sucesivos, este fondo se actualizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 5.
4. La cantidad máxima en concepto de préstamo que podrá solicitar cada trabajador será de 1.800 euros y el plazo de amortización no podrá ser superior a veinte meses.
Disposición adicional séptima.
Sin perjuicio de las competencias que corresponden a la comisión paritaria de este convenio colectivo, las partes acuerdan adherirse expresamente al Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (ASAC V) de 7 de febrero de 2012, BOE de 23 de febrero. Esta adhesión se realiza de forma incondicionada y a la totalidad del referido acuerdo tal y como se exige en el apartado 3 del artículo 3 del mismo.
Tabla salarial 1 de enero 2012. Incremento 0,5%
Categoría
Nivel
Salario mes
-
Euros
Técnico superior-Técnico informática 1.ª-Jefe de Área.
1
3.413,73
2
3.158,41
3
2.874,13
4
2.594,42
5
2.446,43
Técnico medio-Técnico informática 2.ª
5
2.446,43
6
2.321,32
Jefe administrativo 1.ª-Jefe de servicio-Técnico informática-personal de apoyo sindical.
7
2.199,16
8
2.116,51
Jefe 2.ª administrativo-Técnico informática.
9
1.994,33
10
1.911,67
Oficial 1.ª administrativo-Técnico informática 3.ª-oficial 1.ª oficios.
11
1.789,51
12
1.706,87
Oficial 2.ª administrativo-Oficial 2.ª oficio-recepcionista-conserje.
13
1.584,70
14
1.502.02
Oficial oficios varios-personal de limpieza.
15
1.459,82
Auxiliar administrativo-telefonista-portero.
15
1.459,82
Trienio.
38,98
Suscribirse a:
Entradas (Atom)