Tres inserciones
laborales y ocho procesos de selección son el resultado del plan de empleo para
personas con discapacidad
El
programa, organizado por la concejalía de Empleo, se inició en diciembre y comienza
mañana su fase de formación
El Plan Integral de Empleo para Personas con Discapacidad
comienza a partir de mañana la fase de formación del programa con talleres que
profundizarán en las habilidades personales para el empleo, orientación laboral
y alfabetización informática, según explicó la concajela de Empleo, Ángeles
Valdivieso.
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La concejal explicó que el programa, subvencionado por el
Servef con 47.700 euros, tiene como objetivo principal facilitar la inserción
laboral de los 30 participantes a través de acciones de orientación laboral,
acciones formativas e intermediación laboral con empresas. “Del total de
partiicpantes, se ha producido una inserción laboral, hay dos previstas en las
próximas semanas y varios candidatos han acudido a entrevistas de trabajo, al
tiempo que se mantienen conversaciones empresas y parques temáticos para la
posible incorporación de usuarios”, declaro Valdivieso.
Además, la edil del área quiso poner hincapié en las ayudas
que pueden recibir las empresas que contraten a personas con discapacidad
participantes en el programa y que varían en función de la duración del
contrato y del grado de discapacidad, osilando entre 1.000 y 8.000 euros.
Así, según manifestó Ángeles Valdivieso las empresas que
contraten a un trabajador con una discapacidad de un 40% por periodo de tres
meses a jornada completa, recibirán 1.000 euros. Cantidad que se duplica cuando
la duración del contrato es de 6 meses. Además, la concejala añadió que
contratar a un trabajador con contrato indefinido supone una ayuda de 8.000
euros para una discapacidad del 65% y 6.000 euros si tiene un 40% de
minusvalía.
El programa se inició en diciembre y finalizará el 30 de
septiembre y los trabajadores asignados al
proyecto son una orientadorea laboral y un administrativo. La
orientadora laboral, Belén Lanjarín, explicó por su parte que desde el
principio se ha realizado con ellos la labor de acompañamiento, “determinando
los objetivos laborales más adecuados para cada uno de ellos en función tanto
de sus habilidades como de sus muchas capacidades”.
Belén Lanjarín explicó además que los cursos que se
desarrollarán en el centro de formación de la calle Londeres tratarán
aspectospsicológicos entre capital humano y empresa, en el caso del taller de habilidades
para el empleo, en el que se ayudará a los asistentes a preparar una entrevista
de trabajo; y una parte más práctica en la que se facilitarán los recuros
disponibles y se daran las claves para elaborar un buen curriculum. Además, ya
en el mes de mayo se se impartirá un taller de informática.
