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RETIRAN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR A LAS MADRES TRABAJADORAS 

DE LA BIBLIOTECA 

SPPLB 
SINDICATO PROFESIONAL
POLICÍAS, BOMBEROS Y FUNCIONARIOS DE LAADMINISTRACIÓN


   
EL SINDICATO PROFESIONAL SOLICITA LA DIMISIÓN DE LA CONCEJALA DE CULTURA POR RETIRAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR A LAS MADRES TRABAJADORAS DE LA BIBLIOTECA.


Hoy hemos convocado a los medios para informales de la decisión de este Ayuntamiento de retirar la conciliación familiar, concedida anteriormente por Decreto de Alcaldía, a unas trabajadoras municipales; concretamente, a unas trabajadoras del Departamento de Biblioteca. Entendemos que esta actitud de la Concejala Eva Mayor, que además de ser mujer y Concejala de Patrimonio Histórico, también lo fue de Igualdad, nos demuestra la poca sensibilidad y solidaridad que ha mostrado con las madres trabajadoras al pisotear sin escrúpulos, ni miramientos, su derecho a conciliar la vida laboral y familiar para atender a sus hijos, algunos de los cuales están en periodo de lactancia.

Nos encontramos ante otra clara y manifiesta falta de responsabilidad y de capacidad de este Equipo de Gobierno y, en particular, de la Concejala EvaMayor, para gestionar nuestras bibliotecas, siendo evidente que esta asignatura, la de preocuparse por la Cultura, es una asignatura pendiente que, ni su antecesora en el cargo, ni la actual Concejala de este departamento han sido capaces de avanzar en este aspecto. Prueba de ello es la hemeroteca extensa de los actuales gobernantes cuando se encontraban en la oposición: criticaban la falta de personal, decían que había que valorar las bibliotecas, decían que se debía incrementar el número y calidad del servicio y, ahora bajo su mandato las bibliotecas de Benidorm han sufrido tal retroceso  por la ineptitud de sus gestores, que se ha cerrado el servicio de Bibliotecas en turno de sábados (por cierto, engañando a los trabajadores que se sumaron a la bolsa de servicios, por parte de la Concejala de RRHH y Cultura que se presentaron en la Biblioteca manifestándoles a los Trabajadores/as que el acuerdo de servicios extraordinarios para la apertura de los Sábados se reanudaba y ha llegado Septiembre y siguen cerradas, ¿que han hecho con los 16.000 € de dotación que existía para estos servicios?), también se ha cerrado la Biblioteca del Centro Social LLorca Llinares y, además, la Biblioteca del Rincón de Loix, que permanecía abierta en horario continuo de mañanas y tardes, ahora sólo abre por las mañanas. Esto es la gran gestión llevada a cabo por estos señores y señoras que no cumplen con sus competencias.

Ante esta falta de capacidad para gestionar el Departamento de Bibliotecas, hay que sumar la "velada coacción o chantaje" que supuso la propuesta que el Director del departamento (cómplice de este atropello y antes de anular los decretos), hizo a las madres, según la cual mantendrían los decretos de conciliación familiar, si aceptaban realizar una serie de guardias discrecionales para cubrir los turnos de tarde en los que se las necesitase. Esto suponía, en resumidas cuentas, que eran ellas de motu propio quienes autoliquidaban su conciliación sin que ni Alcalde, ni Concejala, ni Director de la Biblioteca tuvieran, en ese caso, ninguna responsabilidad en el asunto y así lavarse las manos como nos tienen acostumbrados.

Todas estas faltas de capacidad negociadora, de capacidad de gestión y de artimañas varias, propias de los que nos gobiernan, ha desembocado en esta situación tan lamentable para las madres trabajadoras, pero también para el servicio público de Biblioteca que, de seguro, se va a resentir con esta situación, tal y como ha venido produciéndose hasta ahora con el cierre de servicios, porque con esta decisión o solución aportada por la Administración, se sigue sin garantizar la apertura completa del servicio, como podremos comprobar próximamente.

Además, la irresponsabilidad llega hasta el punto de hacer caso omiso a derechos contemplados en la legislación y a sentencias judiciales dictadas en este mismo sentido, interpuestas por el Sindicato Profesional, para otra trabajadora de la Biblioteca a la que, por supuesto y por tratarse de una sentencia judicial, no han podido retirarle la conciliación familiar.


                                                                            ¿COMO HEMOS LLEGADO A ESTA DESASTROSA SITUACIÓN?.

 Un año después de la moción de censura, en septiembre de 2010 y ante la evidente falta de personal de la Red de Bibliotecas, reconocida por ellos mismos, no sólo en los medios, sino en la propia RPT de ese mismo año en la que incluyen 6 plazas de Auxiliar de Bibliotecas y 2 plazas vacantes de Técnicos Medios de Biblioteca, esta Administración, como respuesta a esta necesidad, lo único que se les ocurre, es aplicar lo único que se les dá bien y en lo que son unos auténticos maestros, "enchufar indiscriminadamente a personal", y lo que hicieron fue incorporar un buen número de trabajadores de Colaboración Social (esta central ha llegado a tener conocimiento de la participación de hasta 10 trabajadores en este régimen laboral durante los dos últimos años) y trasladar a 3 trabajadores desde las listas de aspirantes a un puesto de Vigilantes de Instalaciones Deportivas a la biblioteca, hecho este último que motivó la emisión de un informe por parte del Colegio Profesional de Bibliotecarios y Documentalistas de la ComunidadValenciana, en el que se pone de manifiesto la falta de cualificación de parte del personal para desempeñar este tipo de funciones en las bibliotecas de Benidorm.

Lógicamente, y como ya advirtió el Sindicato Profesional en ese momento, en cuanto no pudieron seguir prorrogando las contrataciones de este tipo de trabajadores, ni tampoco la de los 3 Vigilantes de Instalaciones Deportivas, es cuando la situación de la Biblioteca vuelve a ser la misma o incluso peor ante la evidente falta de personal para el departamento.

Después del intento de negociación por parte de la Dirección de la Biblioteca con las afectadas, es cuando la venganza se materializa y deciden suspender de forma efectiva esos decretos dejando, después de dos años, a estas trabajadoras en una situación de desamparo peor incluso que si se les hubiese negado tal turno desde un principio, como hubiese sido más razonable en términos de gestión. Sin embargo prevaleció la voluntad del equipo de gobierno de demostrar su carácter supuestamente progresista, obrero y conciliador.

                    Esto que hemos detallado pone de manifiesto tres cosas:

Una, que la gestión de esta Administración en cuanto a recursos humanos se refiere, es tan nefasta como hemos venido denunciando en innumerables ocasiones desde esta central, porque debieran haber valorado que la participación de los trabajadores de Colaboración Social era una irresponsabilidad porque  tarde o temprano sabían que iban a causar baja. 

Dos,  es tal la ineptitud manifiesta que han tenido en sus manos la posibilidad durante estos años de cubrir algunas de las 6 plazas de Auxiliar que la propia Administración declaraba como necesarias para la Biblioteca, pero prefirieron trasladar Vigilantes de Instalaciones Deportivas o sacar plazas como las de Criminólogo, Veterinario o Coordinadores varios. Ellos sabrán por qué.

Y la Tercera cosa que se pone de manifiesto con este proceder es que los trabajadores del Ayuntamiento, en este caso los de la Biblioteca, han sido tratados como mercancía política en manos de este gobierno para sus propios intereses, bloqueando promociones o el acceso a puestos de trabajo y colgándose medallas de progresía que hoy por hoy no saben cómo gestionar. Entendemos que existen otras formas de gestión del servicio de biblioteca que no se han valorado por desinterés o por incapacidad, como la de emplear la bolsa de servicios extraordinarios de los sábados, servicio que por otra parte ha desaparecido sin dejar ni rastro o la disposición de otro horario que no suponga un recorte del servicio pero evite el sometimiento del personal a esfuerzos laborales innecesarios, porque aventuramos que, aún con la anulación de estos decretos de conciliación familiar, los problemas de apertura del servicio de bibliotecas no van a desaparecer, como tampoco lo harán los problemas del personal en cuanto al disfrute de los permisos, libranzas, formación y otras condiciones fijadas por Convenio para todos los trabajadores municipales.

 A esto habría que añadir que la medida tomada sobre estas trabajadoras supone una discriminación y un  agravio comparativo basado, supuestamente, en las necesidades de un servicio que ni han valorado nunca adecuadamente, ni se han preocupado por valorar. Por todo esto es por lo que vamos a interponer una demanda y por lo que solicitamos la dimisión inmediata de la Concejala de Cultura, tras quedar demostrada su ineficacia, falta de capacidad  para gestionar y por la gran capacidad  para destruir  un servicio que era, por cifras, uno de los mejores de toda la Comunidad Valenciana, dejando un panorama en el que la capacidad de dar respuesta a las necesidades culturales e informativas de la población de Benidorm, se subordina a los vaivenes de la política de aficionados y eso, en esta época de crisis en la que la biblioteca debería dar mayores respuestas, tiene varias lecturas.