" RPT 2012, ESTA SI...ESTA NO..."
Mediante el siguiente os informamos que en el día de hoy se ha celebrado reunión de la Mesa General de Negociación para tratar la Relación de Puestos de Trabajo 2012. El posicionamiento del Sindicato Profesional ha sido EN CONTRA, al igual que el resto de centrales sindicales a excepción de UGT.
Antes de nada, poner en vuestro conocimiento que la documentación relativa a la RPT 2012, nos fué entregada a última hora del pasado día 24 de Julio, a pesar de estar confeccionada desde el día 16 /06/2012 (según consta en la documentación).
La RPT 2012 que nos han presentado sigue siendo una RPT irrealque incumple el Plan de Ajuste aprobado por Pleno, porque aplican una serie de excepciones a esa amortización que contravienen e incumplen el plan de ajuste. En esta RPT que nos presentan, amortizan una serie de plazas, que entendemos importantes para el buen funcionamiento de la Administración, mientras que siguenmanteniendo las plazas anuladas por sentencias judiciales(COORDINADORES VARIOS), ocupadas por allegados y nombradas de forma interina a dedo, sin haber realizado ningún proceso selectivo, además de dejar vacantes otras plazas que entiende la Concejala de RRHH que son imprescindinbles para el buen funcionamiento del Ayuntamiento pero que permanecen vacantes sin amortizar.
Por otra parte, existen otras plazas, que ni si quiera se mencionan y que deberían de haber ofertado hace tiempo, al estar ocupadas de forma interina y legal, puesto que éstas si que fueron sometidas a procesos selectivos, no como las nombradas a DEDO deCOORDINADORES VARIOS (anuladas por los tribunales), que para mas cachondeo, van a salir en breve y por tercera vez. Si amortizamos plazas (según el plan de ajuste), se amortizan todas y si realizamos excepciones, se admiten todas aquellas que supongan un beneficio para el buen funcionamiento de la Administración.
Por todo esto hemos votado en contra, entendiendo que no se han esforzado o no les ha interesado presentar una RPT transparente, a pesar de haber tenido el tiempo suficiente para trabajar en el documento, lo que nos hace pensar en que existe un copia pega, con la intención clara, por parte de la Administración, de presentar una RPT 2012 dirigida a burlar el espiritu del plan de ajuste, esta plaza si, esta no, y aquellas que están ocupadas por Decreto sin haber existido un proceso selectivo, que a fecha de hoy, la Administración no ha sido capaz de definir sus funciones, pero si sus complementos especificos desorbitados sin criterios de valoración ( no existe una VPT), esas... sí.
Esperamos que por lo menos, en la documentación referente a la RPT 2012 que presenten al resto de grupos politicos para su aprobación junto con los presupuestos, especifiquen claramente y como dispone la legislación vigente ( capítulo II, sección I. De los puestos de trabajo, Art. 35, 3, J la clasificación de puestos de trabajo de la Ley 10/2010 de 9 de Julio de la Generalitat Valenciana de ordenación y gestión de la Función Pública) las funciones de cada puesto.
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