SPPLB 

SINDICATO PROFESIONAL
POLICÍAS, BOMBEROS Y FUNCIONARIOS DE LAADMINISTRACIÓN

REUNIÓN CON CONCEJAL DE SEGURIDAD CIUDADANA   

Mediante el siguiente os informamos sobre la reunión mantenida en el día de hoy con el Sr. Concejal de Seguridad Ciudadana, Intendente Principal Jefe de la Policía Local de Benidorm y Coordinador de Seguridad Ciudadana, con todas las centrales sindicales y a propuesta de la Junta de Personal, para tratar el tema de la aplicación de las 37, 30 Hrs., reuniones que ya anticipamos que iriamos solicitanto a los diferentes Concejales afectados por la aplicación del Decreto.

En esta primera reunión se le ha trasladado al Concejal de Seguridad Ciudadana, los argumentos razonables para hacerle comprender que la aplicación que se quiere llevar a cabo con diversos colectivos y en concreto con el colectivo de la Policía Local, a todas luces, perjudica mas que beneficia a la prestación de servicios que se vienen realizando, en tanto que, cada colectivo, por sus especiales funciones y condiciones, tiene adaptados los horarios de antemano a las exigencias demandadas y entendemos que, antes de imponer en una Mesa General de Negociación lo primero que a uno se le viene a la cabeza, hay que documentarse, hay que escuchar a los técnicos y hay que dialogar con el resto de Concejales afectados para que no se tomen decisiones que, a corto plazo, puedan acarrear unas consecuencias totalmente contrarias a lo que se pretendía conseguir.

Desde el Sindicato Profesional, se ha manifestado que los sistemas de trabajo de semanas alternas (que se aplica en algunos colectivos) corren el peligro de desaparecer, ya que el decreto es claro: “ la jornada laboral será de 37,30 horas semanales”, ni un minuto más ni un minuto menos, y es lo que esta central sindical solicitará, de no cambiar en sus posicionamientos iniciales, y  no solo para el colectivo de la Policía Local, para la totalidad de los Trabajadores Municipales. Así lo hicimos constar en nuestro escrito de ayer que, sin lugar a dudas, acabará en los tribunales ( de no llegar a un acuerdo) y será donde veremos los beneficios que dice la Concejala que ha conseguido y los perjuicios también.

Hacer constar que, por lo menos, el Concejal de Seguridad Ciudadana nos ha escuchado, nos ha respetado, ha tomado sus notas, ha recogido la documentación que le hemos facilitado y se ha comprometido a estudiar la situación, pensando principalmente en dar el mejor servicio posible y mas beneficioso para los ciudadanos (es en lo que se debe de pensar)  y no crear conflictos gratuitos.

Para terminar, desde el Sindicato Profesional, pensamos que el error cometido por la improvisación en la decisión de la forma de aplicar la nueva jornada laboral, unilateralmente, haciendo caso omiso a los técnicos  y  sin valorar las consecuencias, todavía tiene solución y esperamos que entre todos podamos arreglarlo lo antes posible, apelando a lo que precisamente hemos hecho esta mañana, negociar con rigor y responsabilidad en cada área y en cada colectivo.